Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die lnterdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Im Rahmen des Datenkompetenzzentrums Come2Data ist an der Philosophischen Fakultät, Institut für Internationales Recht, Geistiges Eigentum und Technikrecht (IRGET), an der Professur für Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht, Medien- und Datenschutzrecht zum 01.04.2024 eine Projektstelle als

wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

zunächst bis 14.11.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen. Eine Verlängerung/Entfristung der Stelle wird angestrebt. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

Aufgaben: Mitarbeit im durch öffentliche Projektmittel geförderten Verbundprojekt Come2Data, in dessen Rahmen ein Datenkompetenzzentrum in Sachsen für ein umfassendes Ausbildungs- und Unterstützungsangebot für Forschende zu Kompetenzen für Datenintegration, Datenmanagement, Datenanalyse und Datenpublikation geschaffen werden soll. Sie wirken beim Aufbau einer zentralen Anlaufstelle für alle rechtlichen Anfragen zur Nutzung und Weitergabe von Forschungsdaten im wiss. Kontext mit. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei insb. die Ausarbeitung eines Konzepts für die Umsetzung eines Legal Helpdesks; die Konzeption und Identifikation von Ressourcen, Rahmenbedingen sowie rechtlichen Fragestellungen und Fallkonstellationen sowie die Ausarbeitung von Informationsmaterialien und Weiterbildungen zu daten-, urheber‑, arbeits‑, dienst‑, vertrags‑ und haftungsrechtlichen Fragestellungen. Außerhalb der Arbeitszeit besteht die Gelegenheit zur Promotion.

Voraussetzungen: Sie sind Jurist:in mit erstem und zweitem Staatsexamen. Wir erwarten ein ausgeprägtes Organisationstalent und Teamfähigkeit, Interesse an interdisziplinärer Arbeit und der selbstständigen Bearbeitung aktueller Fragestellungen, der Arbeit in einem interdisziplinären Team sowie Kommunikationsstärke. Kenntnisse und Berufserfahrung im Datenrecht und/oder im Recht des Geistigen Eigentums sind von Vorteil.

Wir bieten: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Sven Hetmank (sven.hetmank@tu-dresden.de) gern zur Verfügung.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an office.lauber-roensberg@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Philosophische Fakultät, Institut für Internationales Recht, Geistiges Eigentum und Technikrecht (IRGET), Professur für Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht, Medien- und Datenschutzrecht, z. Hd. Frau Prof. Dr. Anne Lauber-Rönsberg, Helmholtztsr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.

Kapellmann ist eine im Bau- und Immobilienrecht hochspezialisierte und führende mittelständische Kanzlei, die auch im Wirtschaftsrecht
Außergewöhnliches leistet. Mit mehr als 170 Anwält*innen sind wir an
sechs Standorten in Deutschland und überdies in Brüssel präsent.
Für unser Büro in Hamburg suchen wir
Referendare (m/w/d) in der Anwalts- oder
Wahlstation für die Praxisgruppen Bau- und
Architektenrecht oder Vergaberecht oder
Gesellschaftsrecht
wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die
Praxisgruppen Bau- und Architektenrecht und
Vergaberecht (nach dem ersten oder zweiten
Staatsexamen)
Ein wichtiger Schwerpunkt des Standorts ist die Beratung der Offshore Wind Industrie. Mitbringen sollten Sie eine überdurchschnittliche Examensnote sowie Engagement und Teamgeist. Erfahrungen im Bau- und Architektenrecht, Gesellschaftsrecht oder Vergaberecht sind nicht zwingend erforderlich. Parallele Promotionsvorhaben werden unterstützt. Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung mit Blick auf Examen und Beruf. Junge Talente werden gezielt durch
erfahrene Mentoren gefördert und finden später oft ihren Berufseinstieg bei uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie gerne an unseren
personalverantwortlichen Partner, Herrn Dr. Stefan Bruinier richten können.
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB
Herrn Dr. Stefan Bruinier I Am Sandtorkai 50 I 20457 Hamburg
Telefon 040 3009160-41 I bewerbung.hamburg@kapellmann.de

Startklar zur Energiewende?

Als Hochschule der Energieküste in Schleswig-Holstein baut die Fachhochschule Westküste ihre Kapazitäten im Bereich der Energiewendeforschung im interdisziplinären Institut für die Transformation des Energiesystems weiter aus. Unter anderem beteiligen wir uns am vom Bundeswirtschaftsministerium geförderten Reallabor Westküste100, in dem die großskalige industrielle Wasserstofferzeugung und neue Wertschöpfungsketten zur Dekarbonisierung der Industrie erprobt werden sollen.
Zur Mitarbeit im o.g. Forschungsprojekt und zur Verstärkung des wissenschaftlichen Personals des Instituts wollen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2025, eine ganze Stelle besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für den Bereich Energiewenderecht (m/w/d)
(Vergütung bis zu TV-L E13 / Vollzeit, Teilzeit möglich)

Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten die Projektaufgaben der FH Westküste im Projekt Westküste100 und berichten an die Gruppenleitung Energiewenderecht und an den projektleitenden Professor. Thematisch beschäftigen Sie sich mit der Weiterentwicklung des regulatorischen Rahmens für die Nutzung von grünem Wasserstoff und der Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Projektpartner und die Politik. Das bedingt eine enge Zusammenarbeit mit den industriellen und politischen Partnern im realen Kontext eines bedeutenden Projekts der Energiewende.

Sie verfügen über
• ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes juristisches Staatsexamen oder einen Masterabschluss im Energie-, Umwelt-, Regulierungs- oder Wirtschaftsrecht,
• idealerweise (Vor-)Kenntnisse im oder großes Interesse am Energie- und Umweltrecht,
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten,
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Sprachgefühl, Selbstständigkeit sowie Pioniergeist.

Wir bieten Ihnen
• eine interessante, herausfordernde Tätigkeit in der anwendungsorientierten interdisziplinären Forschung,
• Mitarbeit an hochaktuellen Fragestellungen zur Entwicklung des Wasserstoffwirtschaftsrechts,
• die Möglichkeit innerhalb des Projekts eigene Forschungsschwerpunkte zu wählen und zu entwickeln,
• Gelegenheit zur Mitwirkung an rechtswissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen,
• die Möglichkeit zur Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung, Promotionsvorhaben sind willkommen,
• eine Vergütung nach tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zu TV-L E13,
• eine bis zum 31.07.2025 befristete Stelle, eine Verlängerung wird angestrebt,
• 30 Urlaubstage,
• eine Betriebliche Altersvorsorge,
• die Möglichkeit, Arbeitszeit in Telearbeit zu erbringen,
• Einbindung in ein kollegiales und offenes Team von ca. 30 Mitarbeitenden am Institut.

Interessierte bewerben sich bitte mit den üblichen Unterlagen, aber ohne Bewerbungsfoto, bis zum 18.12.2023 (Bewerbungsschluss) bei der Personalverwaltung der Fachhochschule Westküste – WK100-ER– Fritz-Thiedemann-Ring 20, 25746 Heide/Holstein (bewerbung@fh-westkueste.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Für Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Christian Buchmüller (Tel.:0481 8555-562, E-Mail: buchmueller@fh-westkueste.de) oder der Gruppenleiter Energiewenderecht Christoph Kisker (Tel.: 0481 123769-53, E-Mail: kisker@fh-westkueste.de) zur Verfügung.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Fachhochschule Westküste. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Genauso setzen wir uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weiterhin ist die FH bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden daher bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier findet ihr mehr Infos

Weitere Infos in der Stationsbeschreibung

Durchschnittlich 5 Wochenstunden, anbei findet ihr die Stellenbeschreibung