Ergebnis der Wahlen zum Referendarrat 2022/2023

Mitteilung des Wahlvorstandes des Referendarrates.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hier findet ihr das Ergebnis der Wahlen zum Referendarrat 2022/2023. Am 04. Mai 2022 findet die konstituierende Sitzung eures neuen Rates in Lübeck statt. Dort steht es den ordentlichen Mitgliedern frei, auch die Ersatzmitglieder zu ordentlichen Mitgliedern zu ernennen. Dies ist in der Vergangenheit immer so gewesen.

Wir gratulieren daher den Kandidatinnen und Kandidaten zu einer erfolgreichen Wahl und freuen uns, dass sie uns und euch alle weiterhin gut vertreten werden!

Euer Wahlvorstand
Leonie, Christian & Ina

Veranstaltung: R&P Insight

Mitteilung von Renzenbrink & Partner. (Hamburg)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir suchen Berufsanfänger/innen, Referendare/Referendarinnen und Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, die Freude an der Lösung anspruchsvoller juristischer Aufgaben sowie ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben.

Renzenbrink & Partner ist eine führende Corporate Boutique im Transaktionsbereich (Private Equity/M&A/Venture Capital, Corporate, Tax) sowie für streitige Verfahren (Litigation/Arbitration).

Für unsere Referendarsausbildung wurden wir im Rahmen der jurratio jobs awards 2020 und 2021 „Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ mit Top-Platzierungen ausgezeichnet und zählen bundesweit zu den besten Arbeitgebern für die Anwaltsstation i m Referendariat.

Um Ihnen unsere Kanzlei und Arbeitsweise genauer vorzustellen, laden wir Sie herzlich ein, am

Donnerstag, den 9. Juni 2022

im Rahmen unseres Veranstaltungsformats R&P Insight einen Blick hinter die Kulissen unserer Corporate Boutique zu werfen. Im Anschluss an den fachlichen Einblick in unsere Kanzlei möchten wir gerne mit Ihnen vor Ort anstoßen. Für das leibliche Wohl während der Veranstaltung ist selbstverständlich gesorgt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir un s über Ihre Anmeldung bis zum 20. Mai 2022.

Ablauf

  • 19 Uhr
    Begrüßung und kurze Vorstellung durch R&P
  • Anschließend
    Praxiseinblicke in die Bereiche:
    • Corporate/Transaktionsberatung (besondere Rolle des „ Transaktionsanwalts “ )
    • Litigation/Arbitration (Prozessführung vor staatlichen Gerichten und in Schiedsverfahren, insbesondere Gesellschafterstreitigkeiten und Organhaftung)
    • Tax (steuerrechtliche Beratung)
  • Abschließend
    Get-together

Anmeldung Per E-Mail: info@hav.de

Interne Stellenausschreibung: Justizassistenz

Mitteilung des OLG.

Interne Stellenausschreibung

Im Bezirk des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts werden voraussichtlich zum 01.07.2022

zwei Rechtsreferendarinnen/ Rechtsreferendare (m/w/d)
als
Justizassistenzen (m/w/d)

mit einem Arbeitskraftanteil von durchschnittlich 5 Wochenstunden im Rahmen einer Nebentätigkeit gesucht. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L.

Der Einsatz erfolgt im Rahmen eines zunächst einmaligen Pilotprojekts in Absprache mit den Bewerberinnen und Bewerbern entweder am Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgericht in Schleswig oder an einem der Landgerichte des Bezirks. Die Stellen sind befristet auf zunächst 8 Monate. Es wird ggf. die Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Monate bestehen.

Die Justizassistentinnen und -assistenten werden über die Eingangsstationen hinaus die Möglichkeit haben, für die Dauer ihrer Assistenz kontinuierlich einem Spruchkörper zuzuarbeiten und insoweit ihre Kenntnisse einer Spezialmaterie aber auch die Arbeitsweise in ei- nem Kollegialorgan weiter und vertieft kennen zu lernen sowie an die Ausbildungsinhalte der ersten Stationen anzuknüpfen. Die Tätigkeit endet rechtzeitig vor den Klausuren der zweiten Staatsprüfung und richtet sich an Referendarinnen und Referendare, die zum 01.12.2021 und 01.02.2022 eingestellt wurden.

Das Aufgabengebiet umfasst je nach konkretem Einsatzgebiet zum Beispiel:

  • Aufbau einer Legal Tech-Datei mit Textbausteinen für Massenverfahren
  • Die Vorbereitung der Veröffentlichung von Entscheidungen
  • Zuständigkeitsprüfungen, Vorschläge zur weiteren Verfahrensgestaltung in Berufungs- und Beschwerdesachen
  • Die weitgehend selbständige Bearbeitung ausgewählter OH-Verfahren
  • Die Unterstützung bei der Kommunikation im elektronischen Rechtsverkehr
  • PKH-Berechnungen
  • Die Erstellung spezifischer Rechtsgutachten oder Voten ​

Das Anforderungsprofil

  • Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind:
  • Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Examen
  • Überdurchschnittliche Leistungen in den Eingangsstationen
  • Ein nachhaltiges Interesse an einer Tätigkeit in der Justiz
  • Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit für moderne Kommunikationsformen
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das Schleswig-Holsteinische Oberlandesgericht ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Vielfalt seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat zudem die Vereinbarkeit von Familie und Be- ruf für uns eine hohe Priorität.

Die Landesverwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

13.05.2022

an den Präsidenten des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts, Referendarabtei- lung, Gottorfstraße 2, 24837 Schleswig gern in elektronischer Form an verwaltung@olg.landsh.de.

Für Rückfragen steht Ihnen der Referent für Referendarangelegenheiten Herr RiAG Dr. Jan Suhr (Tel.: 04621/ 86-1404) gern zur Verfügung.

Veranstaltung: „Psychologie für Juristen“ (online)

Mitteilung der Universität Speyer.

Liebe Rechtsreferendarinnen und -referendare,

die DUV Speyer bietet Ihnen als Alternative zur regulären Entsendung dieses Semester erneut einen kostenlosen Online-Kurs an, den Sie unabhängig von Ihrer aktuellen Station belegen können.

Ich bin Lehrbeauftragte in Speyer für die vollständig online abgehaltene Veranstaltung „Psychologie für Juristen“ (Kursnummer E 607), an der auch Sie teilnehmen können! Es gibt keine Begrenzung der Teilnehmerzahl.

So erhalten Sie Kurszugriff: Rufen Sie die Startseite der E-Learningplattform OpenOLAT auf und gehen auf den Reiter „Mit OpenOlat-Kennung“. Dort legen Sie einen persönlichen Account an, indem Sie sich mit einer E-Mailadresse und einem Benutzernamen Ihrer Wahl registrieren. Loggen Sie sich damit neu ein; dieser Link führt direkt zum Kurs: https://olat.vcrp.de/url/RepositoryEntry/2608825197

Alternativ können Sie im Katalog das Angebot in Speyer („Uni Sp“) durchsuchen und werden dort „Psychologie für Juristen“ (E 607) finden.
Klicken Sie den Kurs an und buchen ihn mit dem entsprechenden Feld. Sie können dann unverzüglich auf alle bereits freigeschalteten Inhalte zugreifen. Jede Woche bis Semesterende gibt es eine neue Einheit.

Die Veranstaltung ist in einem asynchronen Format von thematisch fokussierten Lehrvideos gehalten, das Ihnen zugleich Gelegenheiten bietet, die vorgestellten psychologischen Phänomene an sich selbst auszutesten. Ihre Fragen können Sie jederzeit online stellen.
Die Veranstaltungsinhalte sind aus genau dem Bereich der Psychologie zusammengestellt, die für Sie als Juristen berufsrelevant sind. Sie brauchen keine Vorkenntnisse; der Kurs vermittelt Ihnen rechtsgebietsübergreifend gültiges Wissen und lohnt sich zu jedem Zeitpunkt in der juristischen Ausbildung.

Irren ist menschlich, aber vor Gericht, in der Rechtspflege und der Verwaltung ist gut gemeint nicht gut genug. Um den Anspruch an gute juristische Praxis zu erfüllen, ist es essentiell, unterscheiden zu können zwischen subjektiven Alltagstheorien darüber, „wie der Mensch an sich so ist”, und welche belastbaren empirischen Erkenntnisse die moderne Psychologie dazu aufzeigt. Dadurch lernen Sie Ihre Kollegen, Mandanten und letztlich sich selbst besser zu verstehen.
Dieser Kurs führt Sie ein in die experimentalpsychologische Forschung und deren Erkenntnisse, die Ihnen ermöglichen, Ihr juristisches Handwerkszeug effektiv praktisch einzusetzen. Sie lernen grundlegend die Funktionsweise und Fehlbarkeit der menschlichen Wahrnehmung und des Gedächtnisses kennen und setzen sie in Bezug zur Beweiswürdigung und dem Vernehmungsziel der auf ihre Wahrheit überprüfbaren Zeugenaussage.
Weiterhin begegnen Sie zahlreichen kognitiven Urteilsverzerrungen, -heuristiken und -fehlern, die Sie zu gravierenden Fehleinschätzungen verleiten können und sich nicht schlicht durch Berufserfahrung abschütteln lassen. Zur Sprache kommen auch effektive Verhandlungstechniken und Abwehr manipulativer Manöver sowie Phänomene der Sozialpsychologie, die vermeintlich außergewöhnliches Verhalten auf Basis langjähriger empirischer Forschung nachvollziehbar machen und Sie in die Lage versetzen, adäquat darauf einzugehen.

Wenn Sie Lust haben, mitzumachen, freue ich mich auf Sie in der Speyerer Online-Vorlesung „Psychologie für Juristen“ (E 607)! Das gesamte Speyerer Vorlesungsverzeichnis finden Sie übrigens hier:
https://www.uni-speyer.de/studium/im-semester/vorlesungsverzeichnis

Herzliche Grüße
Dipl.-Psych. Alica Mohnert, Mag. iur., LL.M. (CUPL/中国政法大学)

Veranstaltung: Step behind the scenes

MItteilung von Freshfields Bruckhaus Deringer. (NRW)
Den Flyer findet ihr hier.

Sie wollten schon immer hinter die Kulissen einer Groß- kanzlei blicken? Dann “Step behind the scenes”!

Nutzen Sie die Gelegenheit und gewinnen Sie im Rahmen unseres interaktiven Events am 17. und 18. Juni 2022 auf Schloss Velen (NRW) ein umfassendes Bild von Freshfields Bruckhaus Deringer.

Das Event beginnt mit einem gemeinsamen Lunch in unserem Düsseldofer Büro mit unseren Anwält:innen und wird am darauffolgenden Nachmittag auf Schloss Velen enden.

Im Rahmen interaktiver Workshops erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsweise einer internationalen Großkanzlei. Außerdem erfahren Sie mehr über unsere einzelnen Praxisgruppen und lernen dabei die inhaltliche Vielfalt von Freshfields kennen. Zudem haben Sie die Chance, sich mit unseren Associates und Partner:innen persönlich auszutau – schen und mehr über Ihre Einstiegs- und Karrieremöglich- keiten zu erfahren.

Das Event richtet sich an herausragende Studierende ab dem 5. Semester, Referendar:innen, Doktorand:innen der Rechtswissenschaften sowie Berufseinsteiger:innen, die an wirtschaftlichen Zusammenhängen und der Arbeit in einer internationalen Großkanzlei interessiert sind.

Die Kosten der An- und Abreise sowie die Übernachtung auf Schloss Velen übernehmen wir selbstverständlich gerne für Sie.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse ab und inkl. dem Abitur) per Mail bis zum 22. Mai 2022 an unsere HR Kollegin Katharina Zink (katharina.zink@freshfields.com).

Die Teilnehmerzahl ist aufgrund der Interaktivität begrenzt. Bei Rückfragen steht Ihnen Katharina Zink gerne per Mail oder auch telefonisch (+49 170 7133 789) zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner bei Freshfields Bruckhaus Deringer:

Katharina Zink
HR Executive
Maximilianspl. 13 80333 München

Tel. +49 170 7133 789
katharina.zink@freshfields.com

karriere.freshfields.de

Podiumsdiskussion: Blackbox Mündliche Prüfung – Diskriminierungspotentiale in den juristischen Staatsexamina (online)

Mittteilung des Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb).

Podiumsdiskussion: Blackbox Mündliche Prüfung –
Diskriminierungspotentiale in den juristischen Staatsexamina

Veranstaltungsort: online (Zoom)
Veranstalter: Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb)
Datum: Donnerstag , 05.05.2022
Uhrzeit: 18.00 bis 20.00 Uhr

Die Studie von Glöckner, Towfigh & Traxler (Geschlechts- und Herkunftseffekte bei der Benotung juristischer Staatsprüfungen, ZDRW 2018/2, 115 ff.; Link zur Nomos eLibrary) hat gezeigt, dass die Chancen in den mündlichen Staatsexamensprüfungen nicht für alle gleich sind: Frauen und Personen mit zugeschriebenem Migrationshintergrund schneiden signifikant schlechter ab. Im Anschluss an diese Erkenntnisse untersucht der Arbeitsstab Ausbildung und Beruf des Deutschen Juristinnenbundes in der neuen Studie von Heppner/Wien fort/Härtel (ZDRW 2022/1, 23ff., im Erscheinen) konkrete Diskriminierungspotentiale der mündlichen Prüfung. Dazu haben die Autorinne n sowohl die Ausbildungsgesetze und -verordnungen der Länder analysiert als auch die Prüfungsämter aller Bundesländer zu ihren diskriminierungskritischen Maßnahmen befragt. Der Beitrag stellt sechs Forderungen für eine leistungszentrierte und diskriminierungssensible mündliche Prüfung in den juristischen Staatsexamina auf , die mit Expertinnen aus Prüfungspraxis, Verwaltung und Politik diskutiert werden sollen.

Programm

Begrüßung durch djb – Präsidentin Prof. Dr. Maria Wersig

Podiumsdiskussion mit

  • Babette Bohlen , Vizepräsidentin Landesjustizprüfungsamt Mecklenburg – Vorpommern
  • Armaghan Naghipour , Staatssekretärin für Wissenschaft und Gleichstellung Berlin
  • Charlotte Heppner , Arbeitsstab Ausbildung und Beruf und Mitautorin der Studie
  • Dr. Anja Teschner , Vizepräsidentin Landgericht Berlin
  • Moderation: Gigi Deppe , Redaktionsleiterin ARD – Rechtsredaktion/Hörfunk

Anmeldung
Bitte melden Sie sich bis zum 5. Mai 2022, 14.00 Uhr über das Formular auf unserer Website an . Wir werden Ihnen am 5. Mai 202 2, ca. zwei Stunden vor Veranstaltungsbeginn, die Ein wahldaten für die Zoom – Veranstaltung per E – Mail zusenden.

Anwalts- und Wahlstation bei Porsche (Arbeitsrecht)

Mitteilung der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG. (Zuffenhausen)
Den Flyer findet ihr hier.

Unser Erfolgsgeheimnis: einfach mal die Hierarchien tieferlegen.

Wir suchen dich als:
Rechtsreferendar (m/w/d)
HR Compliance & Arbeitsrecht

Als Rechtsreferendar (m/w/d) der Abteilung HR Compliance & Arbeitsrecht wirst Du umfassend auf die juristische Praxis vorbereitet. Ein Mentor begleitet Dich während deiner Wahl- bzw. Anwaltsstation und fördert Deine individuellen fachlichen und persönlichen Stärken. Du wirst aktiv in das operative Tagesgeschäft eingebunden, in verschiedenen Teams eingesetzt und erhältst dadurch einen hervorragenden Gesamteindruck von der Bandbreite der Themenfelder der Abteilung HR Compliance & Arbeitsrecht.

Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von nationalen und weltweiten HR Compliance-Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren
  • Mitarbeit bei der Aus- und Überarbeitung von (arbeits- und datenschutzrechtlichen) Verträgen
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Unterstützung bei der Durchführung von Wirksamkeitskontrollen und der anschließenden Erarbeitung von Prozessoptimierungen
  • Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen im Personalwesen in datenschutzrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung der Umsetzung der DSGVO im Personalwesen

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
  • Erste Praxiserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits- und Datenschutzrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Englischkenntnisse
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Automobilbegeisterung

Beginn: flexibel
Dauer: 3 bis 6 Monate
Einsatzort: Zuffenhausen

-Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter jobs.porsche.com

Veranstaltung: Kanzlei Info-Abend

Mitteilung der Kanzlei Honert. (via Hamburgischer Anwaltverein e.V.)

KURS SETZEN BEIM ANWALTSSCHNACK IN HAMBURG

Lernen Sie uns bei einem Abendessen kennen,
am Donnerstag, den 19. Mai 2022, um 18.00 Uhr.

honert ist eine auf die wirtschaftsrechtliche und steuerliche Beratung spezialisierte Boutique mit Büros in Hamburg und München. Unsere Mandanten sind vornehmlich große Mittelständler im In- und Ausland. Wir verstehen uns als Individualisten mit Teamgeist.

Für unser Hamburger Team suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter ab dem 1. Staatsexamen, Referendare und Berufseinsteiger, die sich für wirtschaftliche Sachverhalte interessieren und sich dynamisch einbringen.

Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich bitte durch Übersendung eines Lebenslaufes bis zum 13. Mai 2022 beim Hamburgischen Anwaltverein unter info@hav.de. Der genaue Ort der Veranstaltung wird Ihnen per E-Mail mitgeteilt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

+++ BEKANNTGABE +++

Mitteilung des Wahlvorstandes. (RefRat)

Liebe Kolleg:innen,

wir möchten euch hiermit bekannt geben, dass die Bewerbungen zur RefRat Wahl ’22 bis zum 10. April 2022 um 12:00 Uhr bei uns eingehen müssen. Die Bewerbung soll einen kurzen Text zur eurer Person, am besten mit Angabe des LG-Bezirks, und ein Foto von euch enthalten. Sendet eure Bewerbung einfach an wahlvorstand@referendarrat-sh.de.

Wenn ihr Fragen habt, meldet euch einfach bei uns!

Euer RefRat 21/22″